新入社員を戦力化するためのモチベーションアップ術
新入社員が入社をしてきてから、業務の戦力になるまでにはさまざまな教育や
研修体制を整えてあげる必要がありますが、いくら教育体制や研修体制を整えても
新入社員じたいの仕事へのモチベーションが下がってしまうとなかなか業務効率も
あがりません。
新入社員がいち早く戦力化してもらえるようにするためには、上司や先輩社員が
新入社員のモチベーションを下げないようにフォローしていくことがオススメです。
なにか新しい業務を覚えることが出来たり、一歩先へすすめた場合には一言だけでも
よいのでほめてあげることなどだけでもモチベーションアップにつながるといわれています。
また新入社員は、入社した会社の雰囲気にまだなじめていない場合もありますので、
上司や先輩社員が率先して業務を行っている、やる気のなさを見せないということも
大切です。
尊敬の出来る上司や先輩とともに働くことで、自分も早く戦力化して一緒に
働いていきたいというモチベーションアップにつながります。
また、即戦力となりえる中途入社の社員と、社会人生活がはじめての新卒の
社員でも戦力化までにかかる期間はかわってきますので、個人差を見極め無理を
させすぎず、しかし多少高いハードルを個人に合わせて提示してあげることが大切です。
出張の際は便利なビジネスホテルへ
忙しいビジネスマンが数日間の出張で簡単に利用できるところといえば、料金も安くて宿泊しやすいビジネスホテルですが、やはり心身ともに疲れる仕事から帰ってきて、ホッと一息つけるような安心できるところを選ぶようにしたいですね。
ホテル内にある程度は飲食店や浴場などの設備が整っていた方が、数日間の出張の場合は利用しやすいと思います。
とはいえ、一日二日と短期間の出張だから宿泊費は出来るだけ安く抑えたいと考えるなら、別にホテル内に飲食店がなくてもかまわないでしょうし、風呂も個室にあれば十分でしょうね。
駅から5分以内にあるようなビジネスホテルなら、ホテルの周辺に、軽食店や居酒屋、バーなどが揃っているので、それらを利用すれば良いだけですし、仕事帰りにどこか適当なところで食事をすませてくれば、あとは部屋に帰って寝るだけなので、施設がろくにないビジネスホテルでも特に問題はありません。
インターネットOKのビジネスホテルを探せば、部屋で仕事をすることも出来て便利ですし、最近は働く女性のためのレディースプランを用意しているビジネスホテルもあるので、料金の安さで選ぶか、サービスの良さで選ぶかは、そのときの状況に合わせて考えるようにしましょう。
